Die bei teamative gelebte Kultur basiert auf fünf zentralen Ansätzen. Sie sind integraler Bestandteil unseres Handelns – sowohl intern als auch bei der Arbeit für unsere Kunden.
Der Mensch steht bei uns klar im Mittelpunkt. Wir fördern unterschiedliche Kompetenzen und Ideen und bieten allen Mitarbeitenden einen Platz, an dem sie ihre Stärken ausspielen können, Spaß an der Arbeit haben und mit Leidenschaft dabei sind.
Wir finden kreative und schnelle Lösungen durch flexible Herangehensweisen, eine dynamische Zusammenarbeit, und Schnelligkeit in Prozessen. Flache Hierarchien sorgen für schnelle und unbürokratische Entscheidungen.
Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist uns ebenso wichtig wie eine wertschätzende Feedbackbackkultur.
Wir setzen auf Gestaltungsspielräume und nicht auf strikten „Dienst nach Vorschrift“. Jede und jeder von uns hat die Möglichkeit, die eigene Meinung einzubringen, Entscheidungen mitzugestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Gemeinsam schaffen wir qualitativ hochwertige Lösungen. Wir schätzen deshalb die hohe Kompetenz und das Fachwissen der gesamten teamative Community. Unser Auftreten ist professionell und verbindlich.
Die Marke teamative steht für einen führenden und schnellwachsenden europäischen Innovationspartner. Als Partner unserer Kunden geht es uns zuallererst darum, Mehrwert zu schaffen. Das geling uns durch die Verbindung von Mensch und Technologie, wodurch wir unendliches Potenzial entfesseln: Wir bieten zukunftsweisende IT-Lösungen, die Unternehmen befähigen, in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu agieren.
Erik Gottschall gründet die gd-Team als Systemhaus für SAP Utilities Lösungen.
Reinhard und Moritz Stingel etablieren mit Stingel Consulting einen Staffing Provider für komplexe IT- und SAP-Projekte.
Die Gründer beider Firmen tun sich zusammen und rufen gemeinsam das Unternehmen gs-soft ins Leben. Die Gesellschaft ist darauf spezialisiert, deutsche Kunden im Bereich SAP und digitale Projekte zu unterstützen. Es entsteht ein Ökosystem über viele Gesellschaften hinweg.
Mit dem Rebranding zu teamative verwirklichen die Inhaber ihre Vision, alle Angebote unter einer Marke zu bündeln und einen neuen IT-Star zu schaffen. teamative kombiniert die Erfahrungen als IT-Serviceprovider mit der Staffing- und Nearshore-Kompetenz und kann dadurch skalierbare und flexible IT-Solutions, Services und Projekte rund um sämtliche Kundenzwecke bereitstellen.
Seit dem Rebranding im Jahr 2024 bildet die Marke teamative das gemeinsame Dach des Unternehmensverbunds. Die teamative-Gruppe hält Beteiligungen an folgenden Unternehmen:
