IT-Expert:innen für alle technischen Herausforderungen
Arbeitnehmer- überlassung (ANÜ) im TECH-Umfeld
Angebot
Adressierte Herausforderungen
Lösungsansatz
Besonderheiten
Kontext
Wann bietet sich die Arbeitnehmerüberlassung von IT-Fachkräften an?
Vorteile
Vorteile der Tech Arbeitnehmerüberlassung von teamative
Flexibilität und Skalierbarkeit
Schnelle Verfügbarkeit von Fachkräften
Compliance und Risikominimierung
Know-how-Transfer für Innovation und Tech-Adaption
Digitales Kundenportal
Kostenreduktion
Card Headline
Card Headline
Volle Transparenz für die ANÜ
Unser Ansatz
Wie teamative bei der Tech-Arbeitnehmerüberlassung im Detail vorgeht
Erste Kontaktaufnahme
Ausgehend von Ihren Anforderungen beraten wir Sie zu Ihrem Projekt, analysieren den Bedarf Ihrer Personalanforderungen und erklären Ihnen die möglichen Modelle. Innerhalb von 48 Stunden konkretisieren wir die Personalanforderung, erstellen in Abstimmung und Beratung mit unserem Kunden das Stellenprofil und geben Ihnen eine erste aussagekräftige Rückmeldung.
Rekrutierung und Auswahl
Bei der anschließenden Suche und Vorauswahl setzen wir auf unseren internen Talentpool und prüfen die zur Verfügung stehenden festangestellten Mitarbeitenden. In dieser Phase führen wir bereits erste Interviews durch und betreiben Active Sourcing, d.h. wir sprechen potenzielle Kandidat:innen gezielt und persönlich an.
Vertragsabschluss
Nachdem wir für Sie das „Perfect-Match“ gefunden haben, ermöglicht ein übersichtliches Vertragsdokument mit allen zu Beginn besprochenen Parametern einen schnellen Projektstart.
Betreuung und Support
Über den kompletten Vertragszeitraum bieten wir eine durchgängige Unterstützung. Unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sind für die Mitarbeitenden und Kunden immer da. Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche mit allen Beteiligten durch und verantworten die komplette Betreuung in allen personalrelevanten Fragestellungen.