Unsere Nearshore-Kultur lebt von einer hohen Wertschätzung für Mitarbeitende und Kunden. Die kulturelle und geografische Nähe bringt enorme Vorteile für eine reibungslose Projekt- und Service-Abwicklung.
Wir befinden uns in der gleichen Zeitzone und haben eine kulturelle Nähe zu Europa. Unsere Werte sind von einer westlichen Unternehmenskultur geprägt. Dadurch schaffen wir eine einfache, transparente und effiziente Zusammenarbeit.
Wir setzen auf echte, langfristige Partnerschaften – nicht nur gegenüber unseren Kund:innen, sondern auch unseren Mitarbeitenden: Daher sind regelmäßige Treffen vor Ort und gemeinsame Team-Events ein zentraler Aspekt unserer Unternehmenskultur.
Bildung ist uns wichtig: Wir sind eng in das akademische Netzwerk unserer Nearshore-Standorte eingebunden. Hier entwickeln unsere Mitarbeiter auch ihre Deutschkenntnisse weiter, um Sie optimal unterstützen zu können. Darüber hinaus fördern wir die Sprachkenntnisse durch Deutschkurse im Unternehmen.
Über 70 Prozent unserer Mitarbeiter:innen sind deutschsprachig und verfügen darüber hinaus über sehr gute Englisch-Kenntnisse. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden und verstehen ihre Anliegen.
Vor-Ort-Meetings gehören für uns dazu. Wir erreichen den DACH-Raum von jedem unserer Standorte innerhalb von wenigen Stunden. Österreich und Süddeutschland sind schnell mit dem Auto erreichbar. Per Direktflug sind wir schnell in Städten wie Stuttgart, Frankfurt, Hamburg oder Berlin.
Go-Lives und Rollouts sind anstrengend. Darum achten wir darauf, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen. Unsere Standorte sind lebenswert und bieten eine gute Infrastruktur. Das Wichtigste: Wir teilen die Begeisterung unserer Kunden für spannende IT-Projekte, bei denen wir sie unterstützen. Dieses Konzept hilft uns seit Jahren, die Fluktuation gering zu halten. Somit sind wir ein eingespieltes Team, auf das Sie sich verlassen können.
