O nás

Čo je pre nás dôležité

Kultúra uplatňovaná v spoločnosti teamative je založená na piatich hlavných prístupoch. Sú neoddeliteľnou súčasťou našich činností - tak interne, ako aj pri práci pre našich zákazníkov.

Ľudia v centre

Ľudia sú jednoznačne stredobodom všetkého, čo robíme. Podporujeme rôzne zručnosti a nápady a všetkým zamestnancom ponúkame miesto, kde môžu využiť svoje silné stránky, práca ich baví a sú do nej zapálení.

Flexibilný, dynamický a agilný

Nachádzame kreatívne a rýchle riešenia prostredníctvom flexibilných prístupov, dynamickej spolupráce a rýchlosti procesov. Plochá hierarchia zabezpečuje rýchle a nebyrokratické rozhodnutia.

Dôveryhodný, lojálny a čestný

Spolupracujeme v duchu dôvery a navzájom sa podporujeme. Otvorená a úprimná komunikácia na úrovni očí je pre nás rovnako dôležitá ako kultúra oceňujúcej spätnej väzby.

Sloboda a osobná zodpovednosť

Zameriavame sa na manévrovací priestor a nie na prísne "služby podľa pravidiel". Každý z nás má možnosť prispieť vlastným názorom, pomáhať formovať rozhodnutia a osobne sa rozvíjať.

Profesionalita a kvalita

Spoločne vytvárame vysokokvalitné riešenia. Preto si ceníme vysokú odbornosť a odborné znalosti celej komunity teamative. Naše správanie je profesionálne a pútavé.

Poslanie a účel

Pridaná hodnota vďaka správnej kombinácii ľudí a technológií

Značka teamative predstavuje popredného a rýchlo rastúceho európskeho partnera v oblasti inovácií. Našou prioritou ako partnera našich zákazníkov je vytvárať pridanú hodnotu. Dosahujeme to kombináciou ľudí a technológií, aby sme uvoľnili nekonečný potenciál: Ponúkame pokrokové IT riešenia, ktoré umožňujú spoločnostiam úspešne fungovať v neustále sa meniacom svete.

Manažment

Tváre za teamative

Moritz Stingel

Moritz Stingel

Dr. Rogera Kehla

Erik Gottschall

Erik Gottschall

Pre mňa je kúzlo teamative v tom, že sa každý deň tešíme z našej práce - s našimi viac ako 350 kolegami v celej Európe, ako aj s našimi partnermi a zákazníkmi. Pretože pracovný čas je celý život.

Moritz Stingel
Moritz Stingel
Výkonný riaditeľ

Ako môžeme problém vyriešiť lepšie? V konečnom dôsledku je pre každý IT projekt rozhodujúca konkrétna pridaná hodnota. Práve preto kombinujeme technológie a ľudí, aby sme vytvorili inovatívne riešenia s pridanou hodnotou.

Reinhard Stingel
Reinhard Stingel
Výkonný riaditeľ

Podnikanie v oblasti softvéru je podnikanie s ľuďmi. Sme nadšení pre naše nápady, zdieľame ich ako tím a spoločne sa pozeráme dopredu. V spoločnosti teamative vieme, aké dôležité je spolupracovať a navzájom sa podnecovať k novým riešeniam.

Erik Gottschall
Erik Gottschall
Výkonný riaditeľ

Názov našej spoločnosti obsahuje mnoho pozitívnych odkazov: S našimi zákazníkmi pracujeme ako tím, plný rešpektu, dôvery a vzájomnej oddanosti. Sme tiež symbolom inovatívnych, kreatívnych a efektívnych riešení.

Roger Kehl
Výkonný riaditeľ

História

Od roku 2005 až dodnes

Skupina a investície

Ako sme na tom dnes

Od rebrandingu v roku 2024 tvorí značka teamative spoločnú záštitu pre skupinu spoločností. Skupina teamative vlastní podiely v týchto spoločnostiach:
  • teamative Germany GmbH, Stuttgart, Nemecko
  • teamative a.s., Bratislava, Slovensko
  • teamative Slovakia s.r.o., Pezinok, Slovensko
  • teamative Digital s.r.o., Košice, Slovensko
  • teamative Poland sp. z o.o., Wroclaw, Poľsko
  • teamative Bulgaria ltd, Sofia, Bulharsko
  • teamative Czechia s.r.o., Praha, Česká republika
  • teamative Hungary kft, Budapešť, Maďarsko
  • teamative Romania srl, Kluž, Rumunsko
  • d7 Consulting GmbH, Ulm, Nemecko