Trockene Theorie reicht dir nicht? Wir bieten dir die Möglichkeit, in der Praxis mit anzupacken.
In unterschiedlichen Bereichen: IT, Recruiting, Sales, Verwaltung
Betreuung von Bachelor-Thesis oder Master-Arbeit
Möglichkeit, dein Wissen in der Praxis einzusetzen
Anschlussmöglichkeiten, um direkt im Unternehmen zu bleiben
Sinnvolle, verantwortungsvolle Aufgaben statt Kaffeekochen
Wenn du dich für einen abwechslungsreichen Mix aus Personalarbeit, Vertrieb und IT interessierst, könnte die Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau/-mann genau das Richtige für dich sein. Nach deiner Ausbildung bist du ein Profi in unserem Recruiting-Prozess und unterstützt Kunden sowie IT-Spezialisten bei der Umsetzung innovativer Projekte, die unsere digitale Zukunft gestalten.
Personaldienstleistungskauffrau/-mann
3 Jahre (mit Verkürzungsmöglichkeit)
Louis-Leitz-Schule in Feuerbach
Tageweise Berufsschule (kein Blockunterricht)
Vergütung 1. Lehrjahr: 800 €
Vergütung 2. Lehrjahr: 880 €
Vergütung 3. Lehrjahr: 960 €
Deine Übernahme nach der Ausbildung
Personalanwerbung, Personalauswahl, Personaleinstellung, Personalvermittlung
Einsatzplanung und /-vorbereitung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Personalbetreuung, Personalsachbearbeitung, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
Personalbedarfsanalyse, Marketing und Kundenbetreuung, Angebotskalkulation und Verträge, Kontrolle der Vertragserfüllung
Kommunikation und Gesprächsführung, Teamarbeit und Kooperation, Konfliktmanagement, kaufm. Steuerung und Kontrolle, Arbeitsrecht
Stellung, Rechtsform und Struktur, Arbeits-, sozial-, tarifrechtliche Vorschriften, Sicherheit und Gesundheitsschutz, Umweltschutz
Lern- und Arbeitstechniken, Qualitätssicherung, Informations- und Kommunikationssysteme, Datenschutz und –sicherheit, Fremdsprache
Einstieg als Junior Recruitment Consultant / der komplette Recruitingprozess kann übernommen werden
Ausschließlich auf IT Branche bezogen, im Vertriebsbereich angesiedelt, Fokus: Bedarfsanalyse, Bewerbermanagement, Koordination und Durchführung von Terminen, Verhandlungen und Vertragsmanagement, mehrere Anfragen gleichzeitig dadurch täglich gemischte Aufgaben, variable Arbeitszeiten, variables Vergütungsmodell
Lust auf Vertriebstätigkeit mit HR Charakter, Kommunikativ, Networking, Flexibilität bezgl. Arbeitszeiten, Von Vorteil: erste Kenntnisse im IT Bereich, Englischkenntnisse
